El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, fecha que Capgemini y la Fundación Adecco no han querido dejar pasar sin dedicar un espacio para el análisis y la reflexión sobre la situación laboral de estas personas.
joven discapacidad
 
El informe basa sus conclusiones en los datos de contratación de la Fundación Adecco, complementados con las estadísticas del SEPE y los principales datos de personas con discapacidad proporcionados por el INE. Además, se ha realizado una encuesta complementaria a 300 trabajadores con discapacidad que han encontrado empleo en 2014 a través de la Fundación Adecco.
 
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “en el año en el que celebramos el 15 aniversario de la Fundación Adecco, me siento muy orgulloso de volver a contar con la colaboración de una gran empresa como Capgemini en la elaboración de este informe. Este trabajo nos ha permitido cuantificar en cifras lo que ya venimos percibiendo de manera muy clara desde hace tiempo: el gran compromiso de las personas con discapacidad con el proyecto empresarial. Por encima de todo buscan un trabajo que les proporcione estabilidad y autonomía y su productividad se eleva a cotas muy altas”.
 
Por su parte, Paulo Morgado, consejero delegado de Capgemini España comenta que: “muchas personas con discapacidad siguen infrarrepresentadas en las diferentes esferas sociales (universidad, empleo, sector público, etc), debido a persistentes clichés sociales y culturales que debemos superar. Sólo con el compromiso de las empresas lo conseguiremos y Capgemini quiere ser un buen ejemplo de este cambio de mentalidad”.