El directivo centró su ponencia en dos conceptos que maneja con soltura y maestría: diversidad e inclusión; y habló de la importancia de saber gestionar este tándem estratégico en el ámbito empresarial.
En reconocimiento a su labor emprendedora, innovadora y profesional. Mesonero ha tenido un destacado protagonismo en el desarrollo de la RSC y la inclusión social y laboral de las personas con más dificultades durante las últimas décadas.
Los premios, convocados anualmente por la Diputación de Sevilla (Prodetur) y la CES, en colaboración con Endesa, tienen como objetivo reconocer públicamente las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de las empresas que desarrollan su actividad en Sevilla.
Entre los patronos de la fundación se encuentran personalidades como Baldomero Falcones, Alfonso Coronel de Palma, Ricardo Diez-Hotchleiner, Valentin Fuster, Miguel Herrero y RodrIguez de Miñon, Trinidad Jiménez, Federico Mayor Zaragoza, Josep Piqué, Eduardo Serra y, El Cardenal Antonio Maria Rouco Varela.
El director general de la Fundación Adecco y director de RSC de Adecco Iberia protagonizó la última edición de este foro que se celebra en el Hotel Silken Al-Ándalus Palace de Sevilla. La RSC es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y sobre la sociedad en general.
La distinción ha sido entregada de manos del alcalde de la Municipalidad de Guayaquil, Jaime Nebot Saadi. Ambos representantes de la Fundación Adecco se encuentran en Ecuador realizando un ciclo de jornadas con el objetivo de sensibilizar sobre la integración laboral de personas con discapacidad. Esta visita a Ecuador se enmarca dentro del plan de “Guayaquil Más Inclusivo” que pretende convertir a la ciudad ecuatoriana en referente en materia de inclusión laboral de personas con capacidades diferentes. La Municipalidad de Guayaquil y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración que tiene por objetivo de facilitar, a través de Adecco Ecuador, la igualdad de oportunidades laborales en la segunda ciudad más importante del país Andino.
Cash Lepe se une a las 297 compañías comprometidas con el Plan 2020: empleo para todos de la Fundación Adecco. Mabel Díaz, consejera delegada de Cash Lepe y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, han sellado el acuerdo, de un año de duración.
Mesonero lleva más de 20 años trabajando en el ámbito de los Recursos Humanos, con una amplia trayectoria en el Grupo Adecco. La distinción ha sido entregada por Alberto Cabellos, director de gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa. Mesonero ha puesto de manifiesto cómo la gestión de la diversidad ha dejado de ser una preocupación exclusiva del dpto. de RRHH, para convertirse en un elemento central y estratégico para toda la empresa, desde la propia Dirección.
Hasta el mes de octubre, el SEPE ha contabilizado 11.566 contratos a estos trabajadores en Andalucía, un 9% más que en el mismo periodo de 2013 y a tan sólo 941 posiciones de igualar el total del año pasado (12.507). Como viene siendo habitual, por comunidades autónomas, Andalucía es la que ha registrado un mayor número de contratos en lo que llevamos de año (11.566), seguida de Madrid (9.702) y Cataluña (9.494).
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Antonio Lappí, presidente y CEO de Grupo Lappí: «La adquisición de CPM&Penta Group ha supuesto un punto de inflexión para el grupo»
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