Etiqueta

talento femenino

Rosario Soto destaca el talento femenino en el sector marítimo en la jornada de mujer y logística de la AET y la Universidad Camilo José Cela

La presidenta de la APA interviene en el encuentro jornada ‘Suppliers 4.0. Mujer, Transporte y Logística, la disrupción necesaria’ junto a representantes de empresas logísticas y de la Administración pública. Señala que desde 2022 el número de trabajadoras que se ha incorporado a la plantilla de la APA ha crecido un 238%.

Wista Spain impulsa el talento femenino en el sector marítimo con su III Desayuno networking en Algeciras

Este desayuno networking ha sido una prueba más del poder de la conexión y la colaboración. Wista Spain sigue avanzando hacia un sector más inclusivo y sostenible.

Más de 250 mujeres profesionales se suman a #BoostHer, la red andaluza para impulsar proyectos en ciencia y tecnología

Una jornada de formación y trabajo en Caixaforum marca el arranque de esta iniciativa colaborativa que pretende generar sinergias entre el talento femenino en el ámbito STEM, con el apoyo de la Junta de Andalucía y otras entidades.

Heineken España alcanza el 44% de mujeres en su Comité de Dirección

La cervecera, que ya supera el objetivo marcado por Heineken para 2030 y las cuotas voluntarias de instituciones españolas y europeas1 con un 44% de mujeres en su comité de dirección, fomenta la igualdad y la diversidad para impulsar el talento femenino en un entorno eminentemente industrial.

ESIC Sevilla abre nueva convocatoria de la beca Mujer + Liderazgo y promover el desarrollo del talento femenino

La solicitud está disponible hasta el 30 de junio y el 20 de julio se comunicará la resolución por escrito, por parte de Atención al Alumno.

Schindler Iberia lanza el proyecto Women Back to Business para atraer talento femenino en Málaga

El programa está dirigido a mujeres afincadas en las principales ciudades de España y Portugal donde la empresa está presente, entre ellas la ciudad andaluza, y que decidieron interrumpir su carrera profesional por motivos personales por un periodo de entre 3 y 10 años. Los puestos que ofrece la compañía están relacionados con las áreas comerciales, de atención al cliente y de operaciones.