Hrider reparte beneficios entre su plantilla y premia con un bonus de 10.000 euros a cada empleado
En este 2023, se han alcanzado los retos propuestos como la salida al mercado de USA, el rebranding de la marca y un crecimiento del 40%. “El objetivo no es el crecimiento, sino que el crecimiento es el resultado de que se haya trabajado con auténtica implicación, en equipo y dando lo mejor de cada uno”, explica Rocío Valenzuela de Hrider.