Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, sólo estará disponible en formato digital, a través de la url:https://memoria2022.fundacionlaboral.org/. “En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector.», arranca el primer capítulo de la Memoria anual de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
Las cifras de 2022 vuelven a superar las de años anteriores. La Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía formó el pasado año a un total de 12.312 trabajadores/as de la construcción, un 9,4 % más que en 2021; impartió 746.385 horas de formación, un 91,4% más que el año anterior, y desarrolló 1.359 cursos, un 3% menos que en 2021. Por Comunidad Autónoma, Andalucía fue la región que mayor número de alumnos y cursos registró de toda España. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a 94.243 trabajadores/as de la construcción, un 7% más que en 2021; impartió 4.910.384 horas de formación, un 15% más que el año anterior, y desarrolló 11.341 cursos, un 4% más.
En cuanto a los datos por provincia, de mayor a menor número de alumnado formado, la FLC formó en su Centro de Formación de Sevilla a un total de 3.430 alumnos/as, en 407 cursos con un total de 136.063 horas; enCádiz se formaron 2.449 alumnos/as, en 268 cursos con un total de 124.399 horas; en Málaga se formaron 1.906 alumnos/as, en 184 cursos con un total 168.249 horas; en Huelva se formaron 1.367 alumnos/as, en 178 cursos con un total de 80.207 horas; en Almería se formaron 1.136 alumnos/as, en 131 cursos con un total de 34.712 horas; en Granada se formaron 1.026 alumnos/as, en 93 cursos con un total de 102.456 horas; en Córdoba se formaron 566 alumnos/as, en 63 cursos con 64.442 horas; y finalmente en Jaén se formaron 432 alumnos/as, en 35 cursos con un total de 35.830 horas.
Respecto a los cursos más demandados en la región andaluza, el 75,8 % de los alumnos y alumnas eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 23,2% que optó por una especialización en Ofi cios y profesiones del sector, y un 0,9% que eligió materias transversales de Gestión (ofi mática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 89,6% de los alumnos/as se decantó por formación presencial.
El curso que más alumnos y alumnas eligieron durante 2022 en Andalucía fue la especialidad de “PRL para Trabajos de Albañilería”, que lo eligieron un 24% de los alumnos/as, seguida del “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (un 13,25 % sobre el total de alumnos formados), y “PRL para trabajos de Electricidad, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones AT y BT” (un 3,37%). En cuanto a las acciones formativas más demandadas de ofi cios, en 2022 fueron: «Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica» (un 1,49%), «Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigorífi cas» (un 1,09%) y «Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas» (un 0,77%).
Mención aparte merecen los cursos online gratuitos ( MOOC), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y más de 116.000 las inscripciones realizadas; 18.995 de ellas correspondientes a 2022.
Perfil del alumnado y visitas a obra
En cuanto al perfil del trabajador/a que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía en 2022 es muy similar a años pasados: hombre (94,8%), de 46 a 55 años de edad (32,7%), ocupado (56,4%), superando a los profesionales en situación de desempleo (43,6%). Asimismo, el porcentaje de alumnos/as extranjeros/as se situó en un 11,2% frente al 8,4% de 2021.
En 2022, la Fundación Laboral llevó a cabo 23.066 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la fi nanciación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El resto estuvieron fi nanciadas por diferentes gobiernos autonómicos. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 58 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 1.500 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.
El portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. Registró más de 195.000 visitas web (un 50% más que el año anterior). En 2022, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.373 consultas telefónicas.
Inscritos en 2022 en las ofertas de empleo: 19.652
«La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales. Atraer el talento joven y la incorporación de la mujer al sector, así como lograr un relevo generacional son los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en los próximos años», señala Memoria en su capítulo de Empleo. Así, se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado y de referencia para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción: una web que publicó el año pasado 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos/as, y alcanzó las 878 empresas inscritas. El total de candidatos/as inscritos en 2022 en las ofertas alcanzó los 19.652.
El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82%), de entre 44 y 55 años de edad (63%), y en situación de desempleo (86%).
La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. En 2022 se atendieron a 10.266 personas, de las cuales 205 encontraron empleo. Asimismo, desarrolla programas de orientación específi cos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes administraciones públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 34.110.
