El trabajo que viene realizando el sevillano José Luis González con las empresas para abrirles oportunidades de negocio y ayudarlas a crecer ha vuelto a ser reconocido por la prestigiosa asociación ActionCoach, que lo ha nombrado, por quinto año consecutivo, coach número 1 de toda Iberoamérica.
El premio ha sido anunciado a lo largo de la Convención Anual que celebra Actioncoach iberoamérica, que este año se ha desarrollado en México, en la localidad de Monterrey. Junto al premio al coach empresarial del año de Iberoamérica, José Luis González ha recibido dos premios más en otras categorías gracias a sus programas de Mentoring con las empresas.
Action Coach es una prestigiosa asociación con presencia en 85 países y más de 2.500 oficinas. Desde hace 30 años, la organización es líder mundial en procesos de acompañamientos a empresarios y sus equipos para que las pymes y grandes corporaciones sean más rentables, modernas y eficientes.
A la convención anual acuden empresarios y coaches de 15 países que no se quieren perder las conferencias que se celebran con ponentes de distintas nacionalidades y con contenidos dirigidos a lograr la mejora en la gestión empresarial.
José Luis González ha mostrado su agradecimiento a los premios recibidos y ha subrayado que “gran parte de estos logros se deben a los buenos resultados que estamos cosechando con las empresas andaluzas, que están apostado por reinventarse y ordenarse para poder ser más competitivas. Ayudarlas a crecer es muy satisfactorio a nivel profesional. Y si encima ese trabajo es premiado, no tengo palabras para describir mi agradecimiento”.
Casos de éxito
José Luis González ha acumulado una lista impresionante de casos de éxito a lo largo de su carrera, liderando programas que han transformado la visión y el rendimiento de numerosas empresas. Su enfoque innovador y su profundo compromiso con el desarrollo empresarial han sido fundamentales para impulsar el crecimiento y la eficiencia de más de 100 empresas en diversos sectores y países.
Los programas que realiza con las empresas tienen como objetivo revisar todas las áreas de actividad de la empresa para hacerlas mas modernas y eficientes. Consiguen mejorar la planificación estratégica de las empresas, optimizar la gestión del tiempo para incrementar la productividad de los equipos y promover una mejor calidad de vida para los empleados. Además, trabajan en la mejora de la gestión financiera, logrando aumentar los beneficios y fortalecer el control de la tesorería, reduciendo los impagados. Su enfoque también se centra en la atracción y retención del mejor talento, mediante el fortalecimiento del liderazgo de los empresarios y ejecutivos. González ha implementado técnicas comerciales modernas, enfocadas en la competencia basada en servicio en lugar de precios. Asimismo, ha impulsado la adopción de las últimas tecnologías e inteligencia artificial para incrementar la modernidad y competitividad de las empresas. Sus esfuerzos no se limitan al ámbito nacional, ya que ha facilitado la apertura de nuevos mercados internacionales aprovechando su amplia red de contactos en 85 países. En resumen, su labor consiste en capacitar a empresarios y equipos para afrontar con éxito los desafíos de un mercado en constante cambio y las amenazas de la globalización y la revolución tecnológica.
