UPA Andalucía comienza la selección de gran parte de los 200 nuevos trabajadores de Ecuador para la campaña de los frutos rojos en Huelva

UPA Andalucía ha comenzado en Ecuador el proceso de selección de gran parte de los 200 trabajadores que se incorporarán por primera vez a la próxima campaña de recolección de los frutos rojos de Huelva. Este nuevo grupo se sumará a los 202 jornaleros ecuatorianos que repiten de la campaña anterior, por lo que el contingente de este país alcanzará las 402 personas. El secretario de Políticas Migratorias de UPA Andalucía y secretario general de UPA Huelva, Manuel Piedra Chaves, se encuentra en Ecuador para dirigir este proceso de contratación en origen, en el que participa por tercer año consecutivo en representación de los empresarios de frutos rojos onubenses. La selección se desarrollará entre los días 9 y 13 de noviembre en distintas localidades del país, con el objetivo de incorporar a nuevos trabajadores al sistema de migración circular que permite cubrir parte de las necesidades de mano de obra de la campaña.

Antes de comenzar las entrevistas, Manuel Piedra mantuvo un encuentro institucional con el viceministro ecuatoriano para abordar distintos aspectos relacionados con la contratación en origen y la colaboración entre ambos países. El proceso de selección concluirá el sábado 14 de noviembre con la firma de las correspondientes actas de contratación, en un acto en el que participarán representantes de los gobiernos de España y Ecuador y de las organizaciones implicadas. El calendario de selección contempla dos jornadas, los días 9 y 10 de noviembre, en Ambato; una tercera jornada el día 11 en Riobamba, y las dos últimas, los días 12 y 13, en Ibarra, al norte del país.

Para Manuel Piedra, el incremento del contingente demuestra la consolidación de una vía de contratación que comenzó como una experiencia piloto y que, tras los resultados de las campañas anteriores, permite ampliar progresivamente la incorporación de trabajadores ecuatorianos. “Este año vamos a seleccionar a 200 personas que vendrán por primera vez a trabajar a Huelva. A ellas se suman los 202 trabajadores que repiten, porque ya conocen el campo onubense y han participado en la campaña anterior. Estamos hablando de un contingente de 402 personas, lo que supone un paso importante en la consolidación de Ecuador como país de contratación en origen”, explica.

El responsable de Políticas Migratorias de UPA Andalucía destaca también que esta es la tercera ocasión en la que la Organización participa directamente en la selección de trabajadores en Ecuador. “Conocemos el proceso, conocemos el país y sabemos lo importante que es hacer una selección rigurosa. Detrás de cada persona que entrevistamos hay una familia, un proyecto y unas expectativas. Nuestro trabajo consiste en encontrar a personas que quieran venir a trabajar, pero también en que conozcan desde el primer momento las condiciones de su contratación y las características de la campaña a la que se incorporan”, señala.

Piedra recuerda que la contratación en origen tiene una doble dimensión. Por una parte, permite a los agricultores disponer de trabajadores para atender las necesidades de recolección en momentos de elevada actividad; por otra, ofrece a las personas contratadas una oportunidad laboral temporal con la que mejorar la situación económica de sus familias en sus países de procedencia. “Para muchas de estas personas, venir a España significa poder pagar los estudios de sus hijos, atender necesidades familiares o hacer frente a gastos que, con los ingresos que tienen en su país, resultarían muy difíciles de asumir. No podemos olvidar esa realidad. Hablamos de personas del mundo rural que conocen el trabajo agrícola y que ven en esta oportunidad una posibilidad de mejorar la vida de los suyos”, afirma el también secretario general de UPA Huelva.

La selección de Ecuador se enmarca en el procedimiento de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO), impulsado por el Gobierno de España y en el que UPA desempeña un papel activo junto a las administraciones y el sector empresarial. Este año, además de los trabajadores ecuatorianos, ya se han seleccionado las contrataciones de Honduras, Guatemala y Paraguay, por lo que quedarán pendientes, para los meses de noviembre y diciembre, las selecciones de Marruecos, Mauritania y Egipto. Faltan por confirmar fechas en Senegal y Colombia. En total, entre repetidores y nuevos trabajadores seleccionados, llegarán a Huelva 30.000 jornaleros foráneos. “La contratación en origen funciona cuando existe responsabilidad por parte de todos, cuando el trabajador sabe a qué viene, conoce quién lo contrata y cuáles son sus condiciones, y cuando se cumple el compromiso adquirido. Es una fórmula que beneficia a las explotaciones agrícolas y también a las personas que participan en ella”, concluye Manuel Piedra.