Pieralisi cuenta con 60 trabajadores directos y en torno a 40 colaboradores externos y forma parte de un proyecto global, dado que la central es una empresa italiana con mas de 130 años de trayectoria. El punto de partida de la estrategia de coaching era impulsar un cambio de cultura en el que se promoviera el liderazgo, la iniciativa, la autogestión y la vinculación con la empresa desde el puesto que cada trabajador ocupa en Pieralisi.