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Liderazgo femenino

‘Lidera con Voz Propia’ celebra su primera edición en Sevilla impulsando el liderazgo femenino y la comunicación auténtica

Más de 30 empresarias, emprendedoras y directivas se dieron cita en el hotel Only YOU Sevilla en una jornada de formación y networking organizada por Esther Parejo.

“Si el campo avanza, es con nosotras”: el liderazgo femenino toma voz a través de las mujeres cooperativistas

Más de 200 mujeres cooperativistas de cuatro comunidades autónomas reivindican su papel clave en el medio rural desde Plasencia. El III Encuentro Interterritorial de Mujeres Cooperativistas pone el foco en el liderazgo femenino y la innovación en el sector agroalimentario.

La Fundación Luis de Lezama y la Cámara de Comercio de Sevilla se unen para impulsar el liderazgo femenino en el turismo

Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración para promover el Proyecto Leonor.

Covirán destaca en el Día de la Mujer su compromiso con la estabilidad laboral y el liderazgo femenino

La cooperativa subraya el papel clave de las mujeres autónomas, que representan el 50,53% del total, y su compromiso con la contratación indefinida, con un porcentaje del 93,83% para las mujeres.

Nace #BoostHer, primera red andaluza para impulsar proyectos de mujeres que trabajan en innovación, ciencia y tecnología

CaixaForum acoge el 15 de noviembre el encuentro inaugural de esta iniciativa en el que destacadas profesionales abordarán cuestiones como el liderazgo femenino, la financiación pública y privada y la inteligencia artificial. Teresa Suárez es la promotora de este clúster de talento femenino en el ámbito STEM, primera idea andaluza ganadora del IVLP Impact Award, con cuyo importe se financia el encuentro. El evento y lanzamiento de la red cuenta con la colaboración de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, la Fundación La Caixa, Mecus, Raiola y workINcompany.

Los directivos debaten en Sevilla sobre el liderazgo femenino en las empresas

La AED ha organizado un evento para reflexionar sobre las medidas que fomentan el papel de la mujer en los puestos de dirección. Los ponentes destacan la mejoría de los datos en los últimos años, aunque coinciden en que queda mucho camino por recorrer.