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Giahsa fomenta la equiparación de oportunidades con un nuevo Plan de Igualdad

Las acciones incluidas en el Plan de Igualdad tienen como objetivos promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, mejorar la distribución equilibrada de géneros, fomentar las posibilidades de acceso y desarrollo de hombres y mujeres a puestos de superior categoría, prevenir la discriminación laboral por razón de sexo, reforzar el compromiso de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa asumido por Giahsa y excluir medidas perjudiquen la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de la plantilla.