Grupo MAS ha presentado su VIII Memoria de RSC en la Sede de la Escuela de Organización Industrial de Sevilla. El acto, presidido por María López, directora general de Calidad Ambiental y Cambio Climático, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS, ha puesto en valor la contribución de la compañía a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Esta Memoria, elaborada según estándares GRI, supone un resumen de toda la actividad de Grupo MAS a lo largo de toda la cadena de valor en 2021, «un año de grandes avances en nuestro Plan Estratégico 2021-25 que nos llevará a invertir 100 millones de euros, abrir 50 nuevas tiendas y reformar otras 50 pero sobre todo en el que nos centramos en seguir generando valor duradero en nuestra tierra, principalmente en materia de generación de empleo, bienestar social y medioambiental, y fomento de alimentación saludable», como destacada Vicente Martín durante su intervención.
Dentro de este plan, el grupo tiene el objetivo de incorporar a 1.800 empleados, de los cuales 426 ya se han generado en 2021, un empleo local estable y de calidad que como se destacó cuenta con un 80% de la plantilla indefinida y un 52% de mujeres, y donde se fomenta la formación, con 1,2 millones de inversión, y la conciliación, con el 99,7% de las personas con empleo en su lugar de residencia, pilares de su programa de bienestar del empleado ‘Juntos Somos’.
El impulso de lo local, o su programa ‘Raíces’, se ve reflejado no solo en materia de empleo, sino que también se traslada a su estrategia comercial, donde la compañía ha continuado apostado por proveedores de cercanía, sobre todo frescos de KMO, cerrando el 2021 con cerca de 200 proveedores de Andalucía y Extremadura.
El impacto medioambiental generado ha sido, y es, también uno de las máximas preocupaciones del grupo, focalizado en su programa ‘Cero Impacto’. En 2021, han realizado grandes avances hacia un modelo de negocio más sostenible con 12 plantas fotovoltaicas, así como con campañas de aprovechamiento de los recursos, principalmente en materia de desperdicio alimentario, gracias a las cuales han evitado el desperdicio de 12.000 comidas a través de Too Good To Go. Muestra también de este compromiso, la compañía continua la obra de su Nuevo Centro Logístico en Guillena, proyectado bajo los máximos estándares de sostenibilidad.
A través de su red de más de 175 establecimientos de alimentación y hostelería, así como de sus canales de interacción con el cliente, Grupo MAS ha continuado con las líneas de su programa ‘Destino Bienestar’ en pro de una alimentación y hábitos de vida saludable, adaptando surtidos a las nuevas necesidades con más de 550 nuevas referencias BIO, Sin gluten o Sin lactosa, y ampliando su surtido total en más de 1.700 referencias.
El ahorro de las familias ha sido también una preocupación del Grupo en un año incierto, emitiendo un total de 4,6 millones de cupones ahorro entre sus clientes.
Además, durante la presentación, se entregó el I Premio Iniciativa Sostenible, un proyecto con el que Grupo MAS ha querido premiar las acciones de sus proveedores con impacto positivo en Andalucía y Extremadura. Vicky Foods, en la Categoría Global, y Embumar, en la Categoría Local, han sido los premiados en esta primera edición, ambos con iniciativas con alto impacto local, centradas en dos áreas de desarrollo como son la apuesta por materiales reciclables más sostenibles y la reducción del desperdicio alimentario.
