WhatsApp
Facebook
X
Linkedin
Macrosad, grupo especializado en servicios sociales, educativos y sanitarios, ha reforzado, durante 2025, su apuesta por el desarrollo del talento y la mejora continua, a través de un completo programa formativo en el que han participado más de 7.390 profesionales.
La inversión destinada a este plan de alto impacto ha alcanzado 1.917.000 millones euros, consolidando el compromiso de Macrosad por ofrecer una formación cada vez más innovadora, especializada y adaptada a los nuevos desafíos.
Dirigido a los más de 8.970 profesionales que conforman el grupo, el programa ha incluido un total de 247 acciones de formación, 4.665 horas lectivas y 137 temáticas diferentes adaptadas a las necesidades actuales del sector y al crecimiento de los/as profesionales.
Su propuesta de aprendizaje ha combinado la actualización técnica con el fortalecimiento de habilidades personales y de liderazgo. El 80% de las horas impartidas se ha destinado a materias vinculadas a competencias clave relacionadas con su puesto de trabajo, mientras que el 20% restante se ha centrado en la gestión emocional, el liderazgo colaborativo o el trabajo en equipo.
Entre las temáticas que han despertado un mayor interés este año destacan los cursos especializados en neuroeducación, metodologías innovadoras, domótica aplicada y terapias sensitivas. Además del refuerzo técnico y especializado, el plan formativo también ha priorizado el desarrollo de competencias transversales, favoreciendo entornos de trabajo más colaborativos, eficientes y orientados a la calidad asistencial y organizativa.
La nota media de satisfacción de los profesionales con relación a la formación ha sido de 9,02 sobre 10, destacando especialmente el interés y la utilidad práctica de los contenidos en el desempeño laboral, así como la calidad de los materiales didácticos empleados. Además, los participantes consideran que la formación ha contribuido positivamente a la mejora de sus competencias y habilidades profesionales.
La elevada participación registrada en el programa reafirma, además, el carácter transversal de la formación dentro del grupo. La implicación del 90% de personal de atención directa, junto a 6% de cargos intermedios y un 4% de directivos/as, pone de manifiesto la importancia de fomentar el aprendizaje y desarrollo profesional en todos los niveles de la organización.
Con esta apuesta decidida por el aprendizaje permanente, Macrosad reafirma su compromiso con el talento, la excelencia y la mejora continua, situando a las personas en el centro de su estrategia de desarrollo, como eje fundamental para la transformación y el fortalecimiento de la organización.
Macrosad
Con más de 30 años de trayectoria y una sólida presencia nacional, el grupo Macrosad opera en los ámbitos social, sanitario, educativo, tecnológico e inmobiliario, generando valor compartido, gracias a la dedicación de un equipo de más de 8.970 profesionales. Con una fuerte apuesta por la innovación, destina más del 25% de sus resultados a un ecosistema propio que incluye dos cátedras y una fundación dedicada a la transferencia de conocimiento en materia de envejecimiento. En el marco de la intergeneracionalidad, Macrosad es pionero desde hace más de 18 años, por medio de propuestas de valor como el CINTER, Centro Intergeneracional de Referencia, y el futuro Centro Intergeneracional Macrosad Dos Hermanas.
En materia de sostenibilidad, el grupo ha demostrado su compromiso con el medio ambiente al obtener, en 2022, el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
