Empresas y mujeres en búsqueda de empleo se reúnen para impulsar el talento femenino en la transición energética de Almería

Acción contra el Hambre celebró la jornada ‘Talento Femenino y Energía Fotovoltaica: Impulsando Empleo 2026’. Un encuentro que ha tenido lugar en las instalaciones de la Asociación de Instaladores de Almería (Asinal) y que ha reunido a más de 20 personas entre representantes de administraciones públicas, empresas especializadas en energías renovables, entidades sociales y participantes de la Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería para reflexionar sobre la igualdad de oportunidades en el empleo y el acceso de las mujeres a sectores tradicionalmente masculinizados.

“Desde Acción contra el Hambre trabajamos para reducir desigualdades como el desempleo y la brecha de género en el mercado laboral. Acompañamos a mujeres en su acceso a sectores tradicionalmente masculinizados, con alta demanda de profesionales, favoreciendo así su inclusión en empleos de mayor calidad y con mejores condiciones salarial”, ha explicado la delegada de Acción contra el Hambre en Andalucía y Extremadura, María Isabel Soto, durante su intervención en la inauguración del encuentro.

En esta bienvenida participaron también participaron la coordinadora de IAM en Almería, María del Mar Esparza, y una de las participantes en el proyecto, Jenit Gutierrez, que subrayaron la importancia de seguir impulsando programas para favorecer la inclusión laboral de las mujeres y reducir la brecha de género en el mercado de trabajo.

En este sentido, la coordinadora en Almería del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) destacó “la importancia del acompañamiento y el impulso a las mujeres para facilitar la incorporación de su talento en nuevos sectores, rompiendo los estereotipos aún presentes en la sociedad y haciéndolas partícipes de un cambio que es posible, convirtiéndose además en referentes para otras mujeres”.

Por su parte, Jenir Gutiérrez, participante del proyecto Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería, compartió su experiencia: “cuando llegué al proyecto me sentí arropada desde el primer momento en el aprendizaje de un sector totalmente nuevo para mí. Ahora comienzo mis prácticas con mucha ilusión y agradecimiento por esta oportunidad de abrirme camino en un ámbito profesional diferente”. Además, Jenir quiso poner en valor “la formación teórico-práctica recibida, el apoyo constante de las compañeras y el crecimiento personal y profesional que estoy viviendo gracias a esta experiencia”.

Tras la bienvenida institucional, el encuentro dio comienzo con la ponencia de Marta González Molina, coordinadora de programas de Inclusión Sociolaboral de Acción contra el Hambre, quien abordó el impacto de los sesgos de género – construidos socialmente y de forma inconsciente– en los procesos de selección, promoción y valoración profesional.

Un primer espacio de reflexión que sirvió para poner de relieve la necesidad de generar cambios estructurales para construir entornos laborales más inclusivos, y que permitió dar a conocer el trabajo de programas como la Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería (de Vives Aprende) contribuyen a romper estereotipos y facilitar el acceso de las mujeres a sectores con alta demanda de profesionales.

A continuación, la jornada incluyó una mesa de buenas prácticas, donde la gerente de Asinal, Mila González Amador; la responsable de personal y servicios corporativos de Albedo Solar, Mari Carmen Zamora Martínez; la técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Montajes de Electricidad Moya, Alicia Pastor Oller; y las participantes de las ediciones 2024 y 2025 de la Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería, Karen Helena Satta Morello y Ornela Bubenas, compartieron experiencias sobre los retos y oportunidades del sector fotovoltaico, así como el impacto que la formación y el acompañamiento de Acción contra el Hambre han tenido en sus caminos profesionales.

El encuentro concluyó con un acto de reconocimiento a las empresas que han colaborado con el proyecto desde su puesta en marcha en 2024 mediante prácticas no laborales, acciones de voluntariado corporativo y oportunidades de contratación.

Impulsando la inserción laboral femenina
La Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería se desarrolla desde 2024 con el objetivo de favorecer la inserción laboral de 60 mujeres desempleadas en el sector de las energías renovables cada año.

Desde su puesta en marcha, un total de 152 mujeres han participado en el programa, de las cuales 76 han logrado incorporarse al mercado laboral, alcanzando una tasa de inserción del 50%. Resultados que superan el objetivo inicial del proyecto y que evidencian el potencial de la formación para facilitar el acceso al empleo en sectores estratégicos para la economía y la transición energética.

Las participantes han recibido 148 horas de formación teórico-práctica en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas y fotovoltaicas impartidas por Asinal, complementadas con acompañamiento individualizado, intermediación con empresas y prácticas no laborales en compañías del sector de las energías renovables de la región. Además de adquirir conocimientos técnicos especializados, las mujeres participantes fortalecen competencias clave como la comunicación, la motivación y el trabajo en equipo.

La Escuela de Empleo Fotovoltaica Mujeres Almería es un ejemplo de colaboración entre entidades sociales, administraciones públicas y empresas –como Yndalo Solar Energy, Montajes Mecaval, Yndalo Solar, Moelmo Instalaciones, Sistemas de Energía, Calor y Gas y Agua, Insmoel Energía, Montajes de Electricidad Moya, Ecosol Poniente y Enerta Future– para avanzar hacia un mercado laboral con más presencia femenina en uno de los sectores con mayor potencial de crecimiento y generación de empleo en los próximos años.

Este programa se encuentra financiado por el Fondo Social Europeo+ a través del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y por Fundación Iberdrola España.

Acción contra el Hambre en Andalucía
Esta jornada se enmarca en la estrategia de empleo y emprendimiento de Acción contra el Hambre, que, desde 2013, trabaja en el territorio para para mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables (personas en paro de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o jóvenes sin experiencia laboral) a través de programas de acceso al empleo.

Durante este periodo, administraciones públicas, entidades privadas, empresas y entidades del tercer sector han actuado conjuntamente con la organización. Así, Acción contra el Hambre ha llegado en Andalucía a más de 9 900 personas en situación de desempleo a través de 173 programas de empleo (Vives Emplea Saludable y Vives Aprende), de las que el 72% son mujeres. Además, se ha alcanzado un 45,3% de inserción laboral y los 48 programas de emprendimiento (Vives Emprende, Generación In y Comunidades Rurales Sostenibles) se han creado más de 300 negocios que sobreviven, en un 80% de los casos, a un año después de su creación. Todo esto se alcanza gracias al trabajo realizado por parte de los equipos profesionales de Acción contra el Hambre.

Además, la entidad mantiene una estrategia de seguridad alimentaria que aborda la relación directa entre el acceso a una alimentación adecuada, el bienestar y el empleo, al tiempo que impulsa medidas de apoyo directo a familias en situación de vulnerabilidad, como las Tarjetas de Ayuda Solidarias, que ya han llegado a más de 500 familias andaluzas.