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La Cámara de Comercio de Almería ha celebrado, en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cámara Almería, en Aguadulce, una nueva edición de Encuentro +45, la feria de empleo dirigida a personas desempleadas de entre 45 y 60 años, que ha puesto en evidencia que el edadismo no puede ser un obstáculo para seguir formando parte del mercado laboral.
En este sentido, paralelamente a la actividad empresarial, en la que los asistentes han podido mantener contacto directo con responsables de recursos humanos y representantes de empresas, la actividad ha destacado por contar con testimonios inspiradores como el del ex atleta Fermín Cacho y antiguos alumnos del programa +45, que han demostrado que la edad, aun cuando pueda percibirse como un escollo en el mercado laboral, puede superarse con formación, actitud y nuevas oportunidades de reinvención profesional.
Fermín Cacho ha compartido su experiencia personal, en el marco el espacio de talleres “El poder de reinventarse”, dinamizado por 65YMÁS. El ex atleta olímpico, tras retirarse de la alta competición, ha trasladado a los asistentes un mensaje centrado en la reinvención, la actitud y la capacidad de volver a empezar. “Cuando cruzas la línea de meta, toca volver a escribir la historia”, ha señalado, porque “el tren sigue avanzando y, si no te levantas y te vuelves a subir, te deja fuera”.
Cacho ha hablado del comienzo de las nuevas etapas, poniendo de ejemplo la suya propia: “es necesario reinventarse y volver a construir un proyecto de vida” “La suerte hay que buscarla; yo siempre he entendido la suerte como levantarse, entrenar, prepararse, estudiar y seguir trabajando para encontrar nuevas oportunidades”.
También ha sido especialmente relevante conocer el alto grado de satisfacción de antiguos alumnos del programa +45 con la formación recibida. Según sus testimonios, estos cursos les permitieron reorientar su trayectoria profesional, recuperar la confianza y afrontar una nueva etapa laboral con más preparación y seguridad. Por un lado, Consolación Burgos, ha relatado cómo, tras ser madre y quedarse en situación de desempleo, encontró en los cursos una oportunidad para actualizar sus competencias y volver a abrirse camino en el mercado laboral. Por otro, Manuel González, un exlegionario ha explicado que la formación recibida le ayudó a dar un giro a su vida profesional y a iniciar un nuevo camino en un sector diferente.
En el acto de apertura, el presidente de la Cámara de Comercio de Almería, Jerónimo Parra, ha subrayado que este encuentro “pone de manifiesto la apuesta de la Cámara por el empleo y por el enorme valor que representa el talento sénior”. En este sentido, ha señalado que “el talento no tiene edad” y que la experiencia, la responsabilidad, la resiliencia y la capacidad de adaptación “son cualidades esenciales en el mercado laboral actual, plenamente presentes en los perfiles sénior”.
Parra ha destacado además que Encuentro +45 se concibe como “un espacio de conexión, aprendizaje y nuevas oportunidades; un punto de partida para seguir avanzando y demostrar que siempre es posible abrir nuevas puertas”, al tiempo que ha agradecido “la implicación de las empresas, las entidades colaboradoras y, especialmente, de los participantes, verdadero motor de esta iniciativa”.
Por su parte, el director provincial del SEPE, José Carlos Lara, ha puesto el foco en la situación laboral del colectivo mayor de 45 años en la provincia. Según ha señalado, Almería cuenta con alrededor de 350.000 personas mayores de 45 años, de las que cerca de 175.000 están afiliadas a la Seguridad Social. Además, ha destacado que, de las más de 42.000 personas registradas como desempleadas en la provincia, más de 22.900 son mayores de 45 años, lo que representa algo más de la mitad del total.
Lara ha incidido especialmente en la necesidad de atender a este colectivo, junto con los menores de 30 años, por ser dos de los grupos que más sufren las dificultades de acceso al empleo. También ha recordado que una parte importante de estas personas se encuentra en situación de desempleo de larga duración, por lo que iniciativas como Encuentro +45 “vienen muy a propósito” para concentrar recursos y generar oportunidades.
La programación se ha completado con un taller práctico sobre inteligencia artificial impartido por Joaquín Asensio, experto en IA de la Fundación Más Sénior, orientado a mostrar cómo estas herramientas pueden contribuir a mejorar la empleabilidad y la adaptación profesional.
La jornada ha contado con más de 200 personas inscritas y la participación de 26 empresas y entidades vinculadas a sectores estratégicos como la agroindustria, la hostelería, la logística, los servicios, el empleo, la industria y el comercio. Entre ellas han estado presentes Ilunion, Agroponiente, Best Hotels, Borosa Market, Innova Humana, Atende, UNEI, SYRSA, Acción Laboral, Asociación de Hosteleros de Roquetas, IKEA, Red Andaluza de Dinamizadores, Única Group, CASI, Hotel Envía Almería Spa & Golf, Ecoinver Export, Mayfra Constructores, JCarrion, Verdiblanca, Randstad, Labor de Equipo, Asisa, Inserta Empleo, El Jarpil, Grupo Eulen y la propia Cámara de Comercio de Almería.
La empresa Innaforem también ha participado en la jornada como caso de éxito, mostrando su experiencia como entidad que no solo imparte formación especializada, sino que mantiene una conexión directa con el mercado de trabajo.
El evento, cofinanciado por la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, Fondos Europeos y la Cámara de Comercio de España, ha tenido la colaboración de Fundación Más Sénior y 65YMÁS.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.
