El Círculo Empresarial de Málaga llama a consolidar el papel de la mujer en la alta dirección

El Círculo Empresarial de Málaga se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer poniendo el foco en el liderazgo femenino dentro del tejido empresarial y en su presencia en los órganos de máxima decisión.

Con motivo del 8 de marzo, el colectivo empresarial malagueño subraya la necesidad de seguir consolidando el papel de la mujer en la alta dirección y de reforzar su participación en los espacios donde se definen las estrategias empresariales.

Para el presidente del Círculo Empresarial, Francisco Javier Jiménez Badía, “Málaga parte de una posición sólida en cuanto a talento femenino en sus cuadros de mando, pero el verdadero desafío es consolidar ese talento en la primera línea estratégica. La igualdad no se mide solo por la presencia, sino por la capacidad real de influir en la toma de decisiones”, ha subrayado.

Este planteamiento encuentra respaldo en los datos del informe Women in Business 2026 elaborado por Grant Thornton. Dicho estudio sitúa a Andalucía como la segunda comunidad con mayor presencia de mujeres en puestos directivos (42%), solo por detrás de Canarias (42,6%) y por delante de Madrid (40,8%) y Cataluña (40,5%). España, en su conjunto, alcanza el 37,3%, por encima de la media europea (34,9%) y global (32,9%).

Sin embargo, el liderazgo femenino en los máximos órganos de decisión muestra señales de retroceso. El porcentaje de mujeres CEO en España ha descendido hasta el 18,5%, diez puntos menos que hace tres años. También retrocede la presencia de presidentas y socias, mientras aumenta el número de empresas sin ninguna mujer en su equipo directivo, que pasa del 4,5% al 7,8%.

El informe de Grant Thornton subraya además que la diversidad no es únicamente una cuestión de equidad, sino también de rendimiento empresarial. El 73% de las compañías que mantienen o refuerzan sus políticas de igualdad han incrementado sus ingresos más de un 5% en el último ejercicio. En este contexto, la creciente presencia de directoras financieras —que ya alcanzan el 38,5% en España— se consolida como una vía estratégica hacia la dirección general.

En línea con esta evolución del tejido empresarial, el Círculo Empresarial de Málaga cuenta actualmente con 26 mujeres dentro de su estructura, lo que representa el 16,6%, sobre un total de 157 miembros. “Una presencia que desde nuestro colectivo aspiramos a seguir ampliando, en paralelo al crecimiento del liderazgo femenino en la empresa malagueña”, ha dicho Jiménez Badía.

El Círculo apuesta por impulsar entornos donde la promoción interna del talento femenino sea una práctica habitual, evitando fugas de capital humano y favoreciendo un liderazgo sólido y sostenible. El propio estudio refleja que el 64,4% de las vacantes de responsabilidad en España se cubren mediante promoción interna de directivas.

Un proceso que, tal como recuerda el Círculo, requiere implicación transversal dentro del tejido empresarial. Más del 50% de los directivos masculinos en España consideran prioritario que las empresas cuenten con programas de igualdad de género, lo que demuestra que el avance hacia un liderazgo compartido es una meta colectiva.

El Círculo Empresarial de Málaga reafirma así su compromiso de seguir impulsando entornos empresariales donde el liderazgo del futuro se construya desde la capacidad, el mérito y la participación compartida.

En una provincia que aspira a consolidarse como uno de los polos empresariales más dinámicos del país, “avanzar en igualdad se configura como una decisión estratégica para fortalecer la competitividad y el talento en las organizaciones”, destaca el presidente.

Círculo Empresarial de Málaga
El Círculo Empresarial de Málaga es una asociación privada, independiente y sin ánimo de lucro que agrupa a 157 empresarios, altos directivos y profesionales de distintos sectores. Su objetivo es impulsar la colaboración, la visibilidad y la influencia del tejido empresarial malagueño, poniendo en valor la cultura emprendedora y el liderazgo económico de la provincia.

A través de encuentros, foros y acciones de representación institucional, el Círculo promueve el diálogo, la innovación y la creación de oportunidades, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la generación de riqueza en Málaga.

Su junta directiva está formada por Francisco Javier Jiménez Badía, Presidente (Wooden y Clínicas Guadalhorce); Nazaret Orozco González, Vicepresidenta 1ª (Grupo Dissan); Salvador Ramírez Navarrete, Vicepresidente 2º (Gesprocon); Nicolás Gómez-Villares Pérez-Muñoz, Secretario (Montero Aramburu Gómez-Villares & Atencia); Antonio Daniel Vázquez Salazar, Tesorero (Autocares Vázquez Olmedo – AVO Group); y como vocales, Juan Francisco Pérez Rivas (Oceanautic), Ana Morales Rodríguez (La Suite Comunicación) y Andrés Herrero Salguero (B bou Hotels). Un equipo que asegura representatividad, conexión entre sectores y una gestión orientada a la innovación y al crecimiento empresarial.