voluntariado corporativo – Revista Andalucía Económica

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Los voluntarios de CaixaBank en Andalucía atienden en un año a 13.251 personas en situación vulnerable

En toda España, el programa ha incrementado un 25% su número de beneficiarios respecto al año pasado y ha llegado a atender a 151.091 personas. El auge del voluntariado corporativo y las necesidades de atención creadas por la pandemia de Covid-19 impulsan la actividad del Programa de Voluntariado de CaixaBank. Entre las actividades desarrolladas, destacan sesiones de acompañamiento a la lectura y refuerzo escolar, talleres de educación financiera, acompañamiento en la inserción laboral, apoyo a la digitalización de colectivos vulnerables y acciones de protección al medio natural, entre otras.

Andalucía se suma al X Día Solidario de las Empresas

Unos 90 voluntarios de Santalucía, Viajes El Corte Inglés, UCI, Deutsche Bank, SPB, Mapfre, Cuatrecasas, Tragsa, Red Eléctrica Española, DKV y Baxter han colaborado en esta jornada de la mano de entidades sociales en favor de diferentes colectivos en riesgo de exclusión social en Sevilla y Granada. La jornada ha tenido lugar de manera simultánea en 9 ciudades españolas: A Coruña, Barcelona, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vigo y Zaragoza. El objetivo de este día, organizado por Atresmedia y Cooperación Internacional ONG, es fomentar el compromiso social de las empresas a través del voluntariado corporativo como potente herramienta de transformación social.

Fundación Adecco y Fundación Sando desplegarán acciones para la integración de las personas con discapacidad en Málaga

Ambas entidades desarrollarán iniciativas para favorecer su acceso al empleo en igualdad de condiciones: Plan Familia, voluntariado corporativo o Ayudas a la Capacitación profesional, entre otras.
Actualmente, conviven en Málaga, aproximadamente, 60.000 personas con discapacidad cuya tasa de actividad es del 33%, inferior a la media nacional (37%).

Arranca el Proyecto Coach en Sevilla

La Fundación Exit ha puesto en marcha, a través de voluntariado corporativo, esta iniciativa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring. El lanzamiento del proyecto es posible gracias al compromiso de las empresas Emasesa S.A, Endesa, General Electric e Indra. Siendo también posible gracias al apoyo de las entidades sociales Crecer con Futuro, Don Bosco y Fundación CES Sevilla – Proyecto Hombre. Todos juntos hacen realidad el proyecto.