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UNEI apoya a Plant for the Planet en la reforestación del entorno de Doñana afectado por el incendio de 2017
La empresa social andaluza dona el equivalente a un centenar de árboles, que se sumarán a la nueva campaña de plantación que empieza en 2023.
UNEI implanta en Euskadi un servicio de telemonitorización para pacientes crónicos
Unas 300 personas que padecen EPOC e insuficiencia cardiaca se benefician de esta prestación, que les permite mantener su autonomía.
UNEI se convierte en la primera empresa social en sumarse al proyecto eCitySevilla
La dirección de la compañía ha visitado la sede del PCT Cartuja para arrancar la colaboración con esta iniciativa y explorar líneas de trabajo.
Isla Mágica cumple 25 años creando 20 empleos para personas con discapacidad de la mano de UNEI
La empresa social es la encargada, desde esta temporada, del servicio de mantenimiento y conservación de los espacios públicos del parque temático.
Diez jóvenes con discapacidad realizan prácticas de gestión administrativa en UNEI de la mano de Aspaym
Han culminado su formación gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil 'Uno a Uno' de Fundación ONCE, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
La empresa social UNEI, referente en integración laboral de personas con problemas de salud mental, supera el millar de empleados
Más del 80% de la plantilla son personas con discapidad y más del 50% presentan problemas de salud mental.
La empresa sevillana UNEI recibe el Premio Solidarios ONCE Andalucía 2021
La compañía ha sido distinguida por su labor en favor de la integración laboral de personas con enfermedad mental y otras discapacidades.
Las grandes empresas de Andalucía se mudan a Diversidad
Endesa, Cepsa, Vodafone, Fundación Real Betis Balompie, Wellness Telecom, WTS Horizon, Barbadillo, González Byass, BidaFarma e Isla Mágica, se suman a la campaña para sensibilizar a la sociedad sobre la integración de las personas con discapacidad.
UNEI cierra 2020 apostando por la calidad en el empleo con la consolidación de 180 contratos indefinidos
Comprometida con la inserción laboral, el 80% de la plantilla son personas con discapacidad y el 50% personas con problemas de salud mental.







