Celebrado por vía telemática, el acto de entrega de los premios ha contado con los galardonados, tutores de proyectos, representantes de ambas instituciones y medios de comunicación.
Mª Antonia Peña subraya “el talento, la aptitud y la actitud” de los 25 estudiantes que se han formado en competencias transversales para su empleabilidad.
La fundación destinará un máximo de algo más de 46.000 euros a la iniciativa, en colaboración con la Universidad de Huelva y la Obra Social La Caixa, para el curso 2019-2020.
La entidad aporta a la Universidad de Huelva 25.000 euros para la futura instalación, en aras de la movilidad sostenible y la reducción de emisiones.
Auspiciada por la Cátedra Atlantic Copper, la compañía metalúrgica orienta su estrategia de I+D+I hacia la identificación de oportunidades relacionadas, entre otras, con la eficiencia de los procesos productivos.
Este balance se vertebra en torno a tres ejes principales: la mejora de la empleabilidad y la formación en competencias de los estudiantes; el fomento de la investigación en temáticas afines a la compañía energética Cepsa y un tercer eje que es el apoyo a las actividades de extensión universitaria y de interés para la comunidad universitaria.
Las actividades de la Cátedra se van a organizar en torno a dos líneas fundamentales: el fomento de la investigación en temas afines a su actividad y a favorecer el desarrollo personal y profesional de los estudiantes tratando de mejorar sus posibilidades de empleabilidad.
Abierto el plazo de presentación de solicitudes hasta el próximo 31 de diciembre. Dirigidas tanto a alumnos de nuevo ingreso en la Universidad de Huelva como a quienes ya cursen estudios de Grado o Posgrado. Este programa de ayudas ya suma cerca de 80 beneficiarios y más de 80.000 euros invertidos en sus cinco ediciones anteriores.
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