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Mujeres de la industria y minería comparten su experiencia para acercar a las jóvenes a estos sectores

Vocación y formación, conciliación, acompañamiento y referentes, y mayor visibilidad son cuestiones que se han puesto sobre la mesa.

Las mujeres del sector minero, protagonistas en las jornadas sobre energía e industria

Profesionales de Atalaya Riotinto Minera, Atlantic Copper, Lain Tech y Sandfire Matsa, empresas asociadas a Aminer, analizan el empleo femenino en la industria andaluza.

Junta de Andalucía y cuatro asociaciones acuerdan colaborar para visibilizar a la mujer en la industria y la minería

El consejero de Industria firma un protocolo de colaboración con Ellas Vuelan Alto, Women in Mining & Industry, BoostHer y Mujeres Valientes.

Más de 80 mujeres participarán en los actos organizados por la Junta de Andalucía para fomentar la presencia de la mujer en la industria y la minería

La Consejería de Industria, Energía y Minas promueve la I Semana de la Mujer del 27 al 31 de enero con una quincena de actos previstos.

Covirán ensalza el papel de la mujer socia en el mundo rural y fomenta la igualdad en el ámbito empresarial

El presidente de Covirán, José Antonio Benito, defiende el modelo de economía social por “fomentar la igualdad y brindar oportunidades a las mujeres emprendedoras”. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la cooperativa destaca el papel de las socias que conforman casi el 50% de la base social de la empresa en España, con fuerte protagonismo en el ámbito rural.

ESIC Sevilla y Foro Marketing Sevilla celebran la IV edición del FMS Women Day

ESIC Sevilla y Foro Marketing Sevilla organizan el viernes 3 de marzo en ESIC Sevilla el ‘IV FMS Women Day: Transformar y dirigir en femenino’, un acto para hombres y mujeres donde contaremos con un programa sin precedentes repleto de talento femenino de alto de nivel que compartirá con nosotros su experiencia.

Directivas, emprendedoras y profesionales de las TIC y se reúnen para compartir las claves de dirigir y transformar en femenino

Poner la tecnología al servicio de las personas y desarrollar las ‘soft skills’ como oportunidad para la adaptación de las empresas al cambio. Combatir el ‘síndrome del impostor’ y superar las propias barreras como claves del desarrollo profesional de la mujer.