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Sevilla acoge la primera edición de los Premios de Liderazgo Femenino, una cita para reconocer el talento y la igualdad

Combo Comunicación organiza en colaboración con el Ayuntamiento de Sevilla, a través de su Área de Igualdad, y entidades colaboradoras, estos galardones que distinguen la trayectoria y la innovación de mujeres referentes en Andalucía.

Correos, distinguida con la ‘Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad’

Correos ha sido reconocida entre las 14 grandes empresas distinguidas con este sello por su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral.

Sando se sitúa entre las diez primeras compañías del III Ranking de Empresas por la Igualdad de la Fundación Woman Forward

La tercera edición del Ranking de Empresas por la Igualdad, que organiza la Fundación Woman Forward, ha posicionado a Sando Construcción entre las diez primeras compañías en materia de igualdad del país. Concretamente, Sando Construcción ha ascendido al puesto noveno del ranking, liderado en esta edición por la farmacéutica Bayer.

El número de trabajadoras en la Autoridad Portuaria de Almería crece desde 2022 un 238%

Las mujeres ocupan el 60% de los puestos de responsables y el 68% de la plantilla depende de la jefa de Área de Explotación y Desarrollo. La APA ponen en valor su compromiso con la igualdad a través de una campaña en redes sociales con motivo del Día Internacional de la Mujer.

La Cámara de Comercio de Sevilla y el Ayuntamiento de Sevilla lanzan la Guía de Medidas de Igualdad para las Empresas

El objetivo de esta iniciativa es construir una sociedad más justa y equitativa, gracias a una serie de herramientas orientadas hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, como motor para el crecimiento económico y social.

El Ministerio valida el Plan de Igualdad de Dcoop para 2024 a 2028

El plan busca alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa.

CEA se adhiere al primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad como herramienta para el impulso del cambio cultural

El presidente de los empresarios andaluces, Javier González de Lara, y la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, han suscrito el acuerdo, que ahonda en la necesidad de sumar esfuerzos para la igualdad real y efectiva, en colaboración con las entidades locales representadas por la FAMP.

Dcoop renueva su compromiso con la igualdad con un plan que potencia el valor de las personas

Detectar talento y liderazgo dentro y fuera del grupo es el objetivo del nuevo Plan de Igualdad 2024-28 que ha entrado en vigor en mayo.

Premios Iberdrola Supera 2024: 300.000 euros para fomentar la igualdad real a través del deporte

Esta nueva edición incorpora una nueva categoría, ‘Iberdrola Supera Impulso Rural’ para el fomento de la práctica deportiva de mujeres o niñas en municipios con menos de 5.000 habitantes. Los proyectos que fomenten la igualdad a través de la práctica deportiva podrán presentarse hasta el próximo 10 de junio.

Aussa es premiada en el I Ranking de Empresas por la Igualdad

La Fundación Woman Forward ha reconocido a Aussa (Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas SA) como empresa que promueve la igualdad. Aussa ha obtenido este reconocimiento en el I Ranking de Empresas por la Igualdad como 2º mejor empresa en la categoría mediana empresa con consejo, ocupando el puesto 28 en el ranking de las primeras 50 empresas de España.

Covirán consolida la igualdad salarial entre los hombres y mujeres de su plantilla

La presidenta de la cooperativa, Patro Contreras, considera que la eliminación de la brecha salarial entre los trabajadores “contribuye a construir una sociedad más justa e igualitaria”. El II Plan de Igualdad que entró en vigor en 2019 contempla controles de transparencia y medidas para incentivar la promoción de mujeres y garantizar la igualdad de oportunidades.