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Carta de la Diversidad

Macrosad reafirma su compromiso con la igualdad e inclusión adhiriéndose a la Carta de la Diversidad

El grupo destaca por su 95% de mujeres en plantilla, un 89% de liderazgo femenino y 39 nacionalidades distintas que enriquecen un ecosistema de talento plural. La diversidad generacional constituye otro pilar de su cultura corporativa, materializado en un equipo donde convergen y se enriquecen cuatro generaciones: un 11% de profesionales pertenecen a la Generación Z, un 34% son millenials, un 47% de la Generación X y un 8% baby boomers.

Caja Rural del Sur renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el ámbito laboral

Con esta adhesión, Caja Rural del Sur refuerza su propósito de seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral respetuoso, diverso y abierto, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo.