Andalucía Económica

Ayesa, Emasesa, Endesa y Persán se unen al Proyecto Coach de la Fundación Exit para luchar contra el paro juvenil y el abandono prematuro escolar en Sevilla

El proyecto tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes, entre 16 y 19 años, en situación de vulnerabilidad social a través del coaching y el mentoring. Tras su paso por el proyecto, el 81% de los jóvenes aprueba el curso y el 93% tiene claro que continuará su formación para poder acceder a un empleo en el futuro.

11 enero 2018
 

Después del éxito de las ya seis ediciones del Proyecto Coach realizadas en Sevilla, las empresas Axa de Todo Corazón, Ayesa, Emasesa, Endesa, Indra y Persán se han unido a la VII edición del programa con el objetivo de mejorar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Proyecto Coach Fundación Exit

Durante los dos últimos meses, un total de 42 voluntarios corporativos han mentorizado a 37 jóvenes derivados de 9 entidades sociales y centros educativos: Colegio Safa Blanca Paloma, Fundación Proyecto Don Bosco, IES Antonio Domínguez Ortiz, IES Diamantino García Acosta, IES Gustavo Adolfo Bécquer, IES Inmaculada Vieira, IES Julio Verne, IES Pablo Picasso y IES Polígono Sur.

El pasado miércoles 10 de enero tuvo lugar en la Fundación Valentín de Madariaga la sesión de cierre de esta edición, un encuentro entre todos los voluntarios corporativos, jóvenes y tutores de entidades sociales y educativas participantes que compartieron sus testimonios, vivencias y objetivos establecidos en el proyecto.

En paralelo, la Fundación Exit también lleva a cabo el Proyecto Coach en otras ciudades como Alicante, Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca, Zaragoza, Cádiz, Granada y Lérida.

El Proyecto Coach
El ProyectoCoach es una iniciativa de voluntariado corporativo dirigida a empresas socialmente responsables, que busca mejorar la integración laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad trabajando su orientación y motivación para que estos jóvenes continúen su formación y mejoren sus posibilidades de empleabilidad. Tras su paso por el proyecto, el 81% los jóvenes aprueban el curso y el 93% tiene claro en qué se va a formar para tener un empleo en el futuro.

La Fundación Exit forma a los voluntarios corporativos en técnicas de coaching y mentoring para acompañar durante el proceso a los jóvenes en un recorrido dentro de la empresa. Los voluntarios corporativos adquieren unas técnicas que podrán aplicar en su día a día mientras ayudan a formar a los participantes. Los jóvenes, a partir de un primer contacto con el mundo laboral, encuentran su vocación y entienden la importancia de la formación para poder acceder al mercado laboral.

Los participantes tienen de 16 a 19 años, son derivados por diferentes entidades sociales y educativas y están en situación de riesgo de fracaso escolar. En paralelo, colaboran empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria.

Según explica una participante del proyecto: “Gracias a este proyecto, estoy aprendiendo a reconocer mis miedos y afrontarlos. Mi “coach” me ha abierto los ojos en muchos aspectos, me ha enseñado a ver las cosas desde todos los puntos de vista posibles, y a tomar una decisión tras haberla reflexionado bien. También he ganado más confianza en mí misma y ha aumentado mi motivación al ver que con esfuerzo puedo conseguir lo que me proponga.”

Por su parte, uno de los voluntarios describe que: “Participar en el Proyecto Coach le está resultando muy satisfactorio tanto desde el punto de vista personal como profesional. Profesionalmente, el acompañar a los jóvenes en las visitas a sus áreas de interés, me ha permitido conocer en profundidad algunas áreas de la empresa y a los compañeros que trabajan en ellas. Personalmente, es muy gratificante saber que puedes aportar tu granito de arena en la vida de un joven, motivándolo para que alcance la meta que él ha elegido, contribuyendo a que se sienta valioso y capaz de afrontar los retos se proponga.”

2.533 jóvenes participantes en una década
En total, 2.240 jóvenes, 2.533 voluntarios, 115 empresas y 128 entidades sociales y educativas, han pasado ya por este proyecto desde que comenzó a celebrarse hace ahora casi una década. El Proyecto Coach busca hacer frente a una dura realidad social marcada por una tasa de paro juvenil en Andalucía del60% entre jóvenes de 16 a 19 años y del 33% entre 20 a 24 años (INE, 2017, TIII), y por un índice de abandono prematuro escolar que llega al 19% (EUROSTAT,2017, TI) doblando el de la Unión Europea.

Acerca de la Fundación Exit
La Fundación Exit es una entidad sin ánimo de lucro que lleva trabajando 17 años abriendo puertas al futuro a jóvenes a través de proyectos formativos innovadores.

Trabaja en red con empresas socialmente responsables y entidades sociales y educativas. Las empresas colaboran y se implican en los proyectos y las entidades sociales e institutos derivan a los jóvenes. Fundación Exit es un puente entre el mundo empresarial y el mundo social.

Para ello, lleva a cabo tres proyectos, cada uno ubicado en una fase diferente de un itinerario de inserción de un joven en riesgo de exclusión: Proyecto Coach (orientación y motivación del joven), Proyecto eDuo (especialización del joven) y Proyecto Yob (búsqueda activa de trabajo e inserción del joven)